Vacature: Medewerker Wonen en Zorg (medior/senior)
Ben jij een enthousiaste en daadkrachtige collega? Zoek je een uitdagende rol waarin je de leefbaarheid in onze wijken bevordert? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou! Als medewerker wonen en zorg ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van huurders en het beheren van dossiers. Hier zijn enkele redenen waarom deze baan zo interessant is:
- Diverse Taken: Je begeleidt en ondersteunt huurders bij uiteenlopende vraagstukken. Daarnaast houd je je bezig met dossieropbouw en administratie. Je werkt met het Tobias-systeem en voert gesprekken met huurders, zowel individueel als multidisciplinair.
- Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s, ketenpartners en huurders. Overleggen met verschillende interne en externe partners zijn een belangrijk onderdeel van je werkdag.
- Caseload: In jouw caseload vind je zowel overlastdossiers als zorgdossiers. Jij hebt de regie en kunt goed overzicht houden. Je voert gesprekken met verschillende partijen om overlast te stoppen of mensen aan zorg te helpen. Maatwerk en out-of-the-box denken zijn hierbij essentieel.
- Samenwerkingsafspraken: Je werkt volgens samenwerkingsafspraken met de gemeente en zorgpartijen. Dit maakt jouw werk waardevol en impactvol.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
- Ervaring met huurders en kennis van huurrecht;
- Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden zijn essentieel;
- Kennis van de sociale kaart is een pre;
- Je bent zelfstandig, accuraat en verantwoordelijk;
- Flexibiliteit en agenda-management zijn jouw sterke punten;
- Je staat stevig in je schoenen en hebt een open en toegankelijke houding;
- Bereidheid om snel systemen eigen te maken is een pluspunt;
- Je kunt goed omgaan met de grote diversiteit van onze huurders.
Wat maakt deze baan zo leuk?
Je komt te werken in een betrokken team met veel expertise. Samen zetten we ons in voor de leefbaarheid van onze wijken. Solliciteer nu en draag bij aan een positieve impact op de maatschappij!
Wat bieden wij?
- Een inschaling in schaal H van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen € 3.748,- en maximaal € 4.727,- (o.b.v. 36 uur per week);
- Iedere dinsdag een gezamenlijke lunch met het team, flexibele werktijden en we werken hybride zodat je ook thuis kunt werken;
- een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto. We stimuleren duurzaamheid;
- een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
- ca. 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
- een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
- een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
- een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
- verfrissende activiteiten zoals de lunchkennis-sessies, projectbezoeken en borrels.
Over Rochdale
Elke ochtend worden zo’n 80.000 mensen wakker in een huis van Rochdale. In Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend of Zaanstad. In hun eigen vertrouwde, gezellige buurt. In een buurt met de nodige uitdagingen misschien. En elke dag zetten wij, de 550 medewerkers van Rochdale, ons in voor deze bewoners. Samen met heel veel anderen. Voor een thuis.
Nieuwsgierig?
Lever jouw bijdrage aan voldoende betaalbare woningen in sterke buurten, gericht op de toekomst. Solliciteer direct - en uiterlijk op 30 november 2024 - via de rode sollicitatiebutton. We zien jouw motivatie en cv graag verschijnen. Kom maar op!
Vragen over de functie? Bouchra El Ghalbzouri geeft antwoord als je belt via 06-3632 5097.
Een online assessment & pre employment screening maken deel uit van de selectieprocedure. De pre employment screening bestaat uit een check op kredietregisters, op het insolventieregister en het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag.
