Wijkbeheerder

Wijkbeheerder
Ben jij iemand die graag met mensen omgaat, betrokken is en niet snel van zijn/haar stuk te brengen is? Word wijkbeheerder in Amsterdam! Samen ontdekken we welke buurt het beste bij jou past. Geen stoffige kantoorbaan voor jou; jij staat midden in de samenleving en zorgt voor een veilige en schone leefomgeving voor de bewoners.

 Wat breng jij mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau
• Werkervaring als sociaal wijkbeheerder of een vergelijkbare functie met een sociale focus
• Een klantgerichte, standvastige en proactieve houding
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor humor

Wat krijg jij?

• Salaris tussen €3.074 – €3.755,- o.b.v. fulltime dienstverband van 36 uur per week
• 24 vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering
• Pensioen via Stichting Pensioenfonds Wooncorporaties (SPW)
• Reiskostenvergoeding
• Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot de Rochdale academie
• Flexibele werktijden
• Vitaliteitsprogramma
• Korting op je zorgverzekering
• Veel leuke activiteiten, zoals borrels en de mogelijkheid om deel te nemen aan concerten, festivals, Ajax-wedstrijden en meer via de personeelsstichting.

De functie
Als wijkbeheerder in Amsterdam werk jij aan de leefbaarheid van jouw wijk. Je zorgt voor een veilige omgeving en ondersteuning voor kwetsbare huurders. Ook ben je het eerste aanspreek punt voor bewoners en krijg je te maken met de enorme diversiteit aan mensen binnen Amsterdam en omstreken. Dit vraagt flexibiliteit, maar geeft ook voldoening. Jij draagt iets bij. Aan je bewoners, aan je wijk en aan Amsterdam. Je werkt heel zelfstandig en krijgt veel vrijheid. Het grootste deel van de tijd werk je in jouw wijk, daarom is geen dag hetzelfde. Jij bepaalt je agenda, stelt prioriteiten en bedenkt ad-hoc oplossingen. Dit betekent natuurlijk niet dat je deze uitdaging alleen aan gaat. Je werkt nauw samen met andere wijkbeheerders, wijkagenten, verhuurmakelaars, participatiemedewerkers en nog veel meer collega’s en co-makers met hetzelfde doel.

Wat ga je concreet doen:

• Huisbezoeken bij huurders
• Handhaven van leef- en woonregels
• Het bestrijden van sociale overlast bij bewoners
• Controleren van je complexen op technische gebreken
• Conflictbemiddeling tussen bewoners en eventueel andere betrokkenen
• Digitale administratie

Over Rochdale
Werken voor Rochdale betekent samen werken voor de buurt. Samen werken voor de 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad, omdat we een veilig thuis belangrijk vinden. We hechten veel waarde aan de maatschappelijke bijdrage die jij als medewerker levert en vinden dat deze goed beloont moet worden. In een goed salaris en goede voorwaarden, maar ook in ruimte voor initiatief en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast staan een open sfeer en werkplezier centraal. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken.

Geïnteresseerd?
We komen graag met je in contact! Solliciteer dan met CV en motivatiebrief in één bestand via de sollicitatiebutton en werk samen met ons voor de buurt. Of mail deze naar werkenbij@rochdale.nl. 
Meer weten over de functie? Dan kan je terecht bij Marloes Leidelmeyer, Hoofd Gebiedsteams via 0650237598. 

Vragen over het sollicitatieproces? Dan kan je terecht bij Boris Beets, Recruiter via 06-38574355. Rochdale staat voor inclusief en sociaal ondernemen. We waarderen diversiteit en geloven in gelijke kansen. Daarom is iedereen welkom om te solliciteren.

We doen een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters, op het insolventieregister en het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).