Salarisadministrateur

JIJ bent dé expert van de loonstrook en staat altijd klaar voor je collega’s als het aankomt op de financiële kant van de CAO en de personeelsregelingen. Je doet dit samen met de personeelsadministratie (HR services). Als salarisadministrateur ben je niet alleen verantwoordelijk voor een tijdig en correcte uitbetaling van het salaris aan alle medewerkers van Rochdale, maar maak je onderdeel uit van een woningcorporatie met een groot maatschappelijk hart.

Bouwen, buurten verduurzamen en kwetsbare buurten sterker maken. Dat doen we van puntje Zaandam tot diep in Zuidoost. Rochdale zet zich in voor sterke buurten, waar inwoners meer kansen hebben.

Jouw werkdag 
De salarisuitbetaling staat voor de deur, dus besteed je tijd aan het correct verwerken van alle mutaties en het controleren van de declaraties. Denk bijvoorbeeld aan in- en uitdiensttreding(en) van medewerkers of veranderingen in het dienstverband. Omdat je ook alle ontwikkelingen bij wilt houden op het gebied van pensioenen, belastingen, wetgeving en de sociale verzekeringswetten, geef je je op voor de (online) kennis- en inspiratiesessies die door de leverancier Peple/Visma of werkgeversvereniging Aedes en het pensioenfonds SPW worden georganiseerd. Na afloop deel je in het overleg dat aan het eind van de ochtend plaatsvindt  je opgedane kennis met de andere HR collega's.

Er is altijd ruimte voor verbetering en gelukkig zijn er meerdere wegen die naar Rome leiden. Als salarisadministrateur ben jij gedreven om te kijken hoe bepaalde processen slimmer, sneller en beter kunnen. Het salaris administratieve proces optimaliseren en digitaliseren hoort hierbij.

Ook denk je mee over personeelsregelingen en hoe deze administratief het best verwerkt kunnen worden.

Als salarisadministrateur werk je samen met je directe collega’s van het HR-team en ben je onderdeel van het HR team, dat bestaat uit 14 collega’s. Zo hebben we naast de salarisadministratie; HR services, HR advies & recruitment. Jouw leidinggevende is de teamleider HR. We hebben korte lijnen en daardoor schakelen we makkelijk met elkaar.

Wat breng je mee?

• je kunt presteren op hbo werk- en denkniveau. Ben je in het bezit van een diploma PDL? Dat is zeker een pre of minimaal bereid bent deze te behalen;
• ervaring als payroll professional of salarisadministrateur;
• kennis van sociale verzekeringswetten, belastingwetgeving, compensation & benefits;
• je hebt bij voorkeur ervaring met het pakket VISMA.net en Excel, wellicht zelfs Power Bi;
• in staat om onder tijdsdruk te werken, maar ook in staat om het gezellig te hebben met collega’s;
• je bent iemand die verbetering ziet en ook durft door te voeren.

JIJ maakt Rochdale!
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo'n 80.000 mensen in de regio Amsterdam en er werken zo'n 550 collega's. We staan voor een mooie opgave en zijn ambitieus. Van onze medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief, om jezelf te zijn, en zijn er volop kansen je te ontwikkelen terwijl je maatschappelijke impact maakt. In ons kantoor aan het Bos en Lommerplein heerst een open sfeer en vinden we naast hard werken gezelligheid ook belangrijk. Bij ons is iedereen welkom en we geloven dat onderlinge verschillen ons als collega's en als organisatie versterken. 

Stap over de drempel 
Bij ons ga jij als Salarisadministrateur aan de slag om het salarissysteem en -administratie op rolletjes te laten verlopen. Samen met collega’s die net als jij trots zijn op de maatschappelijke rol die wij vervullen voor onze huurders. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling en krijg je op basis van 36 uur per week:

• een indicatie in schaal G van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen de € 3.613,- en maximaal € 4.540,- bruto (afhankelijk van relevante kennis en ervaring);
• flexibele werktijden, we werken hybride zodat je ook thuis kunt werken; 
• een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto. We stimuleren duurzaamheid; 
• een eindejaarsgratificatie van 5%; 
• ca. 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld; 
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW); 
• een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen; 
• een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’; 
• verfrissende activiteiten zoals de lunchkennis-sessies, projectbezoeken en borrels. 

Solliciteer en werk samen voor de buurt met Rochdale!  
Lever jouw bijdrage aan voldoende betaalbare woningen in sterke buurten, gericht op de toekomst. Sluit jouw motivatie en cv aan? Dan gaan we graag direct met je in gesprek. Solliciteer daarom meteen via de sollicitatiebutton. Rochdale staat voor inclusief en sociaal ondernemen. We waarderen diversiteit en geloven in gelijke kansen. Daarom is iedereen welkom om te solliciteren.

Vragen? Boris Beets (recruiter) geeft antwoord als je belt via 06 - 38 57 43 55.

Een assessment en screening maken deel uit van de selectieprocedure. Acquisitie door werving & selectiebureaus stellen we niet op prijs. We werven onze kandidaten zelf.