Projectmanager Vastgoedonderhoud

Ben jij iemand die projecten strak organiseert en moeiteloos schakelt tussen verschillende teams? Als Projectmanager ben jij de centrale schakel in onze onderhoudsprojecten. Jij zorgt dat alles soepel loopt: van voorbereiding tot oplevering. Samen met de tactische contractmanager, werkvoorbereiders en programmeurs maak jij plannen concreet en haalbaar. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en zorgt dat kwaliteit, planning en kosten altijd in balans zijn. Zo draag je bij aan duurzame, kwalitatieve woningen voor onze huurders.

JIJ en jouw werkdag

• Je bereidt projecten voor met planning, budget en bewonerscommunicatie en stemt dagelijks af met collega’s en externe partners.
• Regelmatig ga je op locatie om de technische staat en uitvoeringsdetails vast te leggen.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en kosten, signaleert knelpunten en lost die samen met betrokkenen op.
• Met rapportages en terugkoppeling zorg je dat plannen werkelijkheid worden én lever je input voor continu verbeteren.

JIJ neemt mee

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde of techniek;
• Ervaring met projectleiding of operationeel contractmanagement;
• Organisatorisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders en houdt overzicht;
• Competenties: Plannen & Organiseren, Samenwerken, Klantgericht, Oordeelsvorming.

Stap JIJ over de drempel?
Bij ons ga JIJ als Projectmanager aan de slag. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling. Voor deze functie zoeken we iemand die tussen de 32 en 36 uur per week beschikbaar is. Op basis van 36 uur per week ontvang je:

• afhankelijk van ervaring een inschaling in schaal I,J of K van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen €3.978,- en maximaal € 6.890,-;
• flexibele werktijden, we werken waar mogelijk hybride zodat je ook thuis kunt werken;
• een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto. We stimuleren duurzaamheid;
• een eindejaarsgratificatie van 5%;
• ca. 24 vrije dagen per jaar tot schaal J en ca. 27 vrije dagen vanaf schaal K en 8% vakantiegeld;
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
• een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
• verfrissende activiteiten zoals de lunchkennis-sessies, projectbezoeken en leuke gezellige bijeenkomsten.

Solliciteer JIJ?
Zet JIJ jouw talent in voor genoeg betaalbare woningen in buurten die klaar zijn voor de toekomst? Klinkt goed toch? Reageer snel en uiterlijk op 26 januari via het sollicitatieformulier. Zodra we een geschikte collega vinden, gaan we snel in gesprek. Dus wacht niet te lang! We zien jouw motivatie en cv graag in één bestand verschijnen. Rochdale staat voor inclusief en sociaal ondernemen. We waarderen diversiteit en geloven in gelijke kansen. Daarom is iedereen welkom om te solliciteren.

Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast doen wij een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters en op het insolventieregister.

Nog vragen?
Wouter Vrielink geeft je graag antwoord als je belt via 06 131 610 54

Over Rochdale
Werken bij Rochdale betekent dat jij, in welke rol dan ook, elke dag meebouwt aan buurten waar mensen zich thuis voelen. En dat voor zo’n 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad. We vinden het belangrijk dat jij en jouw inzet gezien én beloond worden. Natuurlijk met een goed salaris en fijne voorwaarden. Maar net zo goed met ruimte om jouw ideeën tot leven te kunnen brengen en jezelf te blijven ontwikkelen. Jij merkt het meteen: de sfeer is open, er is plek voor een grap, en werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als het werk zelf. Iedereen is welkom en we geloven dat verschillen ons juist sterker maken – als collega’s én als organisatie.